El primer depósito de la CTS del año se acerca y son muchas las personas que se preguntan cuál es la fecha límite de pago, quiénes son los beneficiarios y cómo se realiza el cálculo. En este artículo, abordaremos estas preguntas y proporcionaremos detalles adicionales sobre este tema que siempre genera interés, especialmente durante el mes de mayo.
La siglas CTS significan “Compensación por Tiempo de Servicios” y es un beneficio laboral que se otorga dos (2) veces al año a los trabajadores con el objetivo de brindarles una seguridad económica en caso de desempleo.
El depósito de la CTS se realiza dos (2) veces al año. El primer pago de la CTS se debe realizar durante los primeros 15 días de mayo y el segundo pago se debe realizar durante los primeros 15 días de noviembre.
Es importante mencionar que el pago de la CTS mayo comprende el tiempo de trabajo de noviembre a abril; mientras que el pago de la CTS noviembre comprende el tiempo de trabajo de mayo a octubre.
Para calcular el monto, hay que tener en cuenta el sueldo básico que percibimos, luego sumarle 1/6 de la gratificación. Ese monto, dividirlo entre 360 días y luego multiplícalo por la cantidad de días laborados. Si trabajaste el semestre completo, serían 180 días.
Supongamos que una persona trabajó el semestre completo y tiene un sueldo básico de S/ 3000 soles.
Dicha persona recibirá S/ 1750 soles de CTS.
La respuesta es sí. Solo existe un caso que permite retirar la CTS y es cuando esta excede los cuatro sueldos, de acuerdo a la Ley Nº 30334. Este cálculo se debe realizar en base al último sueldo obtenido. Si esta situación no se aplica a ti, lamentablemente no podrías acceder a estos fondos.
Es relevante señalar que, hasta la fecha, se han realizado tres retiros de la CTS:
Aunque hay varios proyectos en curso que buscan, nuevamente, la liberación de estos fondos, todavía no han sido aprobados como ley para hacerlos efectivos.
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