CTS 2026: cuándo se paga y cómo se calcula

El depósito de la CTS de mayo 2026 se acerca y son muchas las personas que se preguntan cuál es la fecha límite de pago, quiénes son los beneficiarios y cómo se realiza el cálculo. En este artículo, abordaremos estas preguntas y proporcionaremos detalles adicionales sobre este tema que siempre genera interés, especialmente durante el mes de mayo.

¿Qué es la CTS?

La siglas CTS significan “Compensación por Tiempo de Servicios” y es un beneficio laboral que se otorga dos (2) veces al año a los trabajadores con el objetivo de brindarles una seguridad económica en caso de desempleo.

¿Cuándo es el pago de la CTS?

El depósito de la CTS se realiza dos (2) veces al año. El primer pago de la CTS se debe realizar durante los primeros 15 días de mayo y el segundo pago se debe realizar durante los primeros 15 días de noviembre.

Es importante mencionar que el pago de la CTS mayo comprende el tiempo de trabajo de noviembre a abril; mientras que el pago de la CTS noviembre comprende el tiempo de trabajo de mayo a octubre.

¿Cómo calcular la CTS?

Para calcular el monto, hay que tener en cuenta el sueldo básico que percibimos, luego sumarle 1/6 de la gratificación. Ese monto, dividirlo entre 360 días y luego multiplícalo por la cantidad de días laborados. Si trabajaste el semestre completo, serían 180 días.

• [(Sueldo básico + ⅙ gratificación) / 360 días] x días trabajados

Ejemplo de cálculo de la CTS

Supongamos que una persona trabajó el semestre completo y tiene un sueldo básico de S/ 3000 soles.

• [(3000 + 500) / 360 días] x 180
• [3500 / 360 días] x 180
• 9.72 x 180
• 1750

Dicha persona recibirá S/ 1750 soles de CTS.

¿A quiénes les corresponde recibir el pago de la CTS?

• Los trabajadores del sector privado que cumplan con una jornada laboral mínima de cuatro horas diarias.

• Los trabajadores de pequeñas empresas que reciban 15 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios, con un límite máximo de 90 remuneraciones diarias.

• En el caso de los trabajadores agrarios, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se calcula como el 9.72% del sueldo básico y se incluye dentro de la remuneración diaria. Sin embargo, el empleado tiene la opción de solicitar el pago de manera diferida y semestral, siguiendo el mismo procedimiento que en el régimen laboral estándar.

• Los trabajadores del hogar también han sido incluidos en el beneficio de la CTS, y les corresponde recibir el pago en condiciones similares a las del régimen laboral ordinario.

¿Se puede retirar la CTS?

Sí, actualmente sí se puede retirar la CTS en Perú, e incluso el 100% del dinero. Esto se debe a la Ley N.º 32322, vigente desde 2025, que autoriza de manera excepcional a los trabajadores a disponer libremente de todos sus fondos de CTS, sin necesidad de dejar de trabajar, hasta el 31 de diciembre de 2026.

De esta forma, hoy puedes retirar total o parcialmente tu CTS en cualquier momento dentro de ese plazo; sin embargo, es importante tener en cuenta que esta medida es temporal y, si no se prorroga, a partir de 2027 se volvería al esquema tradicional con restricciones.

Es importante destacar que, anteriormente, se han autorizado retiros de la CTS en hasta cuatro ocasiones.

• El primero se llevó a cabo mediante el Decreto de Urgencia 033-2020, que permitía dos retiros de hasta S/ 2,400 cada uno. 
• El segundo fue mediante la Ley N° 31171, en la cual los trabajadores pudieron disponer del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre de 2021. 
• El tercero se realizó mediante la Ley N° 31480, en la cual los trabajadores pudieron disponer del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre de 2023.
• Finalmente, el último retiro se realizó mediante la Ley N° 32027, en la cual los trabajadores pudieron disponer del 100% de sus depósitos hasta el 31 de diciembre de 2024.