El 40% de las startups en Perú son lideradas por mujeres

Hace un par de años, de un 100% de emprendedores en el sector startup, un 80% eran hombres mientras que el 20% eran mujeres. Hoy en día, el panorama es diferente ya que actualmente el 40% de los fundadores de startups en Perú son mujeres. 

Startups en Perú: El porcentaje de mujeres líderes en el sector sigue creciendo 

Según estudios hechos por StartUPC, al día de hoy, el porcentaje de mujeres que lideran startups ha crecido de un 20% a un 40%, mientras que, el porcentaje de CEOS hombres se ha reducido de un 80% a un 60%. Se cree que el éxito que tienen las mujeres en los negocios se debe a sus habilidades blandas, gran capacidad de negociación, la facilidad que tienen de hacer varias cosas a la vez y al carácter determinado que la gran mayoría tiene. 

Sin embargo, estas cifras pueden seguir en aumento durante los próximos años ya que, son cada vez más las mujeres que deciden tomar el mando y ser líderes. Entre las startups más exitosas y que ya tienen presencia a nivel internacional se encuentran: 

• Manzana verde: Liderada por Larissa Arias, esta startup ofrece a sus usuarios planes de alimentación saludables diseñados de forma personalizada. Tiene como principal objetivo ayudar a las personas a mejorar sus hábitos alimenticios y como consecuencia, su calidad de vida. Además, sus planes de alimentación incluyen un servicio a domicilio. Manzana verde inició sus actividades en enero de 2019 y en aproximadamente 3 meses ya había crecido lo suficiente para entregar más de 500 mil pedidos. Hoy, Manzana verde no solo opera en Perú, sino también en el mercado Mexicano y tiene previsto seguir expandiéndose con el paso de los meses. 

• Sicurezza: Esta startup fundada por Ileana Tapia, es una marca de ropa interior que tiene como propuesta de valor: su diseño sin costuras, el cual tiene como objetivo brindar mayor comodidad y confort. Hoy en día Sicurezza ha crecido tanto que ha posicionado su marca al punto de ser una lovemark para muchísimas mujeres, no solo tiene presencia en canales digitales, a la fecha ya logrado colocar sus productos en canales físicos y empresas retail para obtener mayor crecimiento y captar más clientes. 

• Fitco: Fundada por Andrea Baba, Fitco es una startup que nace en el año 2016 como un software de gestión para el rubro de gimnasios como resultado de los múltiples desafíos que atravesó la industria a causa de la pandemia por covid-19. Uno de sus primeros servicios fueron: las clases grabadas para entrenadores y profesores de gimnasios en toda América Latina, gracias a esta propuesta crecieron exponencialmente en menos de 5 meses. Sin embargo, hoy en día, brindan servicios virtuales, híbridos y presenciales y operan en muchos países de Latinoamérica. 

• Prestamype: Liderada por Laure Schlesinger, es en la actualidad CEO de Cambio Seguro, casa de cambio digital que pertenece al Grupo Prestamype, asimismo co-founder y gerente de operaciones de Prestamype, una fintech de préstamos y startup registrada en la SBS que ha crecido rápidamente desde el año 2017 y que al día de hoy ya ha desembolsado más de S/ 150 millones a través de productos orientados a micro y pequeñas empresas, logrando así, impulsar el crecimiento de miles de empresarios que no tenían acceso a oportunidades en la banca tradicional. Hoy, Prestamype tiene reconocimiento a  nivel internacional gracias a su propuesta de valor: ser más inclusivos y menos burocráticos.

Las habilidades blandas, la capacidad de liderazgo y el carácter metódico son algunas de las razones por las que cada vez hay más mujeres que lideran startups en Perú. Aunque el número de posiciones estratégicas cubiertas por hombres aún es mayor, la perspectiva que tienen los altos mandos sobre las mujeres líderes es menos conservadora que hace un par de décadas y eso se refleja en la confianza que tienen las grandes empresas al derivar cargos con mayor responsabilidad, acción que sin duda, ha generado resultados positivos. 

“Los verdaderos líderes saben que el liderazgo no se trata de ellos, sino de aquellos a quienes sirven. No se trata de exaltarse a sí mismos, sino de levantar a los demás”. –Sheri L. Dew, autora y vicepresidente de la DMC.